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21家央企可以國資收益投入保障房
  • 21家央企可以國資收益投入保障房
  • 　　在這份名為《關于積極參與保障性住房開發建設有關事項的通知》的文件中，國資委要求各中央企業進一步加大對保障性住房開發建設的投入力度，通過多種途徑參與保障性住房開發建設。而這也是國資委首次下發專門文件，要求央企參建保障房。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
光線傳媒炮轟偷票房爭議 致青春收益存變數
  • 光線傳媒炮轟偷票房爭議 致青春收益存變數
  • 然而，一個電影票房長期存在的潛規則卻被再次提及?！吨虑啻骸钒l行方光線傳媒總裁王長田[微博]近日炮轟“偷票房”現象嚴重，并在微博上寫道：“今年以來及此番《致青春》更是變本加厲，仿佛公開搶劫，連起碼的臉面都不要了?！闭沾苏f法，《致青春》最終票房將大打折扣，恐將影響光線業績。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
電商基金交易模式制約收益率
  • 電商基金交易模式制約收益率
  • 8月13日，農歷七夕是余額寶成立以來面臨的首次挑戰。作為掛鉤支付寶的貨幣基金，天弘增利寶面臨的考驗不是季末或是年末，而是電商折扣促銷的節日。天弘增利寶在七夕面臨成立以來的第一次大挑戰，從收益率情況來看，余額寶在七夕期間總體保持平穩增長率，一定程度緩解了市場質疑。 據8月8日在東莞舉辦的中國基金領袖峰會上傳出的消息，已經上線近兩月的余額寶資金規?；蛞堰_200億元。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
如何在不景氣時期留住好員工
  • 如何在不景氣時期留住好員工
  • 當我們在全球經濟危機的迷途中艱難探索時，高績效員工無疑是最搶手的。在這里，我指的是那些即使在最艱難的時期，也能主動承擔重任，幫助公司取得成功的人，他們是組織中不可或缺的人才。當組織不得不裁員時，他們會任勞任怨地收拾爛攤子；他們的創意為組織節省時間、資金和精力；他們樂觀積極的態度幫助組織不斷取得進步。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
如何有序推進企業品牌塑造與建設
  • 如何有序推進企業品牌塑造與建設
  • 全球化造就了品牌經濟時代。一個成功的品牌為企業、給一個地方帶來的產品溢價力和影響力的價值往往是任何有形資產都不能比擬的。品牌既是一個企業、一個地方的標志和根基，又是企業和政府出奇制勝、戰勝對手、爭奪市場的強大武器。因此正確的品牌戰略顯得無比重要。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
如何在不景氣時期留住好員工
  • 如何在不景氣時期留住好員工
  • 當我們在全球經濟危機的迷途中艱難探索時，高績效員工無疑是最搶手的。在這里，我指的是那些即使在最艱難的時期，也能主動承擔重任，幫助公司取得成功的人，他們是組織中不可或缺的人才。當組織不得不裁員時，他們會任勞任怨地收拾爛攤子；他們的創意為組織節省時間、資金和精力；他們樂觀積極的態度幫助組織不斷取得進步。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
武鋼股份:配股籌資運營推上市
  • 武鋼股份:配股籌資運營推上市
  • 武鋼集團4月7日宣布武鋼股份(600005，股吧)配股成功，籌集資金83億元，將用于收購集團部分主業如鄂城鋼鐵等資產。此舉意味著武鋼整體上市邁出新步伐。 　　據了解，83億元將用于獲得武鋼集團的鋼鐵主業資產。主要是收購武鋼集團持有的鄂城鋼鐵有限責任公司77.6%的股權、武鋼集團粉末冶金有限責任公司100%的股權、與冶金渣利用相關的經營性資產和負債以及科研類實物資產和補充流動性。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
央企境外資產逾4萬億 兩年擴張三倍
  • 央企境外資產逾4萬億 兩年擴張三倍
  • 　近年，央企境外資產迅猛增長，媒體此前曾披露的萬億規模已經過時。 　　國資委日前披露，截至2009年，央企境外資產總額已經高達40153.4億元，接近央企約21萬億總資產的五分之一。 　　經過了中航油期貨巨虧、中信泰富及幾大航空公司金融衍生品虧損等事件后，國資委所公布的這一龐大數字再次提醒，完善央企境外資產管理已經是迫在眉睫。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
15億美元 大摩剝離零售資產管理業務
  • 15億美元 大摩剝離零售資產管理業務
  • 摩根士丹利（大摩）發布公告稱，將包括子公司Van Kampen在內的零售資產管理業務，以折合15億美元的股票和現金，出售給美國景順資產管理公司（In*esco Ltd.,下稱“景順”），以集中精力于機構業務。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
飛利浦提速：本土驅策全球
  • 飛利浦提速：本土驅策全球
  • 伴隨著這個決策的出爐，從今年4月1日起，飛利浦優質生活事業部大中華區總經理黃瑞仁的職責也有了微妙的變化，他將代表大中華區首次參與到優質生活事業部全球管理團隊中。這在該事業部的歷史上，亦是第一次。接受《經理人》專訪時，黃瑞仁坦言新角色背后的意義，“這讓我能夠影響總部的決策，支持中國業務的發展，獲得關鍵資源?！?
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
安景川：精耕細作時代 高端理財機會何在
  • 安景川：精耕細作時代 高端理財機會何在
  • 據胡潤財富榜披露，2011年中國內地高資產凈值人士（可投資資產1000萬人民幣以上）已達96萬人，其中每1400人中就有1人是千萬富翁。有機構預測，在2015年末這一群體數量將達140萬，持有超過8.76萬億美元的財富，對于投資理財所產生的需求也是巨大的。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
影響財務規劃的環境因素
  • 影響財務規劃的環境因素
  • 對于企業來說，在規劃自身的財務戰略時，需要結合不同方面的影響因素來進行相關的制定。一般來說，會影響其制定的相關因素有：
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
人力資源管理中的微創新
  • 人力資源管理中的微創新
  • 管理創新是當今企業競爭的一個全新理念，它不是單指企業要建立完善的管理體系來提高競爭力，而是通過管理的持續創新來為企業創造更多贏取市場的機會。市場中的企業競爭方式不斷變化，核心技術固然是一個非常重要的砝碼，但企業競爭力向人力資源核心價值領域延伸是當今的趨勢與必然。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
企業人力資源管理信息化的道與法
  • 企業人力資源管理信息化的道與法
  • 近年來，隨著信息技術與管理模式的不斷發展，信息化被越來越多的企業視為提升管理效率和水平的有效手段，而作為管理核心之一的人力資源管理，其信息化運用更是受到越來越多企業高層的重視。但同樣是信息化運用，有的公司是順風順水，有的公司則是舉步維艱。細究其中緣由，軟件本身質量固然是一個重要因素，但關鍵還在于企業前期的信息化規劃和對實施過程的把控。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
人才測評在人力資源管理中的必要性
  • 人才測評在人力資源管理中的必要性
  • 人的一生究竟應當怎樣度過!您最愿意干什么最適合干什么!有的人終其一生也未找到最佳答案。在社會上就業的情況下，這個問題似乎并不突出，而隨著知識經濟的到來，無論您愿意還是不愿意，您都將面臨著無法回避的職業選擇。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
把控企業人力資源管理的未來
  • 把控企業人力資源管理的未來
  • 人力資源是企業用以激活其他物化資源的基礎，是企業的“特殊資源”。掌握了人力資源，就掌握了企業的命脈。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
宏景2013人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州成功舉辦
  • 宏景2013人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州成功舉辦
  • 2013年6月18日，鄭州。2013宏景人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州完美落幕，此次論壇由北京宏景世紀軟件有限公司聯合河南新宏景科技公司主辦，河南昆侖科技有限公司、智之泰培訓、河南人力資源沙龍共同協辦。論壇以“精e人才管理，提升組織績效”為主題，探討交流現代企業人才管理的e化解決方案，分享各行業在人才管理信息化建設方面的成功經驗。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
ceo如何對創新說yes？
  • ceo如何對創新說yes？
  • ceo都明白一個道理：公司能否年復一年生存下去，完全取決于它的創新能力。不過他們看待創新的態度卻不盡一致，他們意識到創新很重要，但絕大多數創新的想法都是不靠譜的，因此對創新采取了搖擺不定的隨意態度。百度公司的ceo李彥宏說：“做ceo最主要的工作是kill ideas，提十個想法九個我都會說no”。其實，很多ceo也是這么干的！
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
管理你的創新組合
  • 管理你的創新組合
  • 　　管理人員知道，公司能否年復一年生存下去，完全取決于它的創新能力。許多CEO承認，他們意識到企業內部有無數的創新在發生，但是覺得自己掌控不了所有分散的創新活動。他們感到，公司中對創新的追求似乎是隨意的、偶然的，他們甚至懷疑，公司的創新投資總回報率可能太低了。于是，他們大肆干預，采取搖擺不定的戰略。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
孟鼎銘：新蘋果主義
  • 孟鼎銘：新蘋果主義
  • 在采訪時，孟鼎銘希望sap成為一家靈活的，不受約束的“云”公司，構建一個開放的生態系統，有許多人成為sap 的自由軟件與服務的設計者提供者，這個系統就像蘋果app store一樣，被命名為sap store。這個概念在11月15日召開的“sap中國商業同略會暨sap全球技術研發者大會”上，引起了與會者的關注。
  • 2013-11-26 19:46  [全國]
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