2013年6月18日，鄭州。2013宏景人力資源管理與信息化高峰論壇在鄭州完美落幕，此次論壇由北京宏景世紀(jì)軟件有限公司聯(lián)合河南新宏景科技公司主辦，河南昆侖科技有限公司、智之泰培訓(xùn)、河南人力資源沙龍共同協(xié)辦。論壇以“精e人才管理，提升組織績(jī)效”為主題，探討交流現(xiàn)代企業(yè)人才管理的e化解決方案，分享各行業(yè)在人才管理信息化建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)。
人才管理是當(dāng)前大家最關(guān)心的話題之一，核心關(guān)鍵人才的管理更是人力資源管理的重中之重。中國(guó)人事科學(xué)研究院助理研究員朱國(guó)成先生就當(dāng)前人力資源管理的新背景、企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)、企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型趨勢(shì)、精e人才管理解決方案等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入解讀。
宏景軟件高級(jí)咨詢顧問(wèn)金磊先生也圍繞“人力資源管理e化解決方案”這一主題發(fā)表了精彩演講。演講基于當(dāng)前人力資源管理所處環(huán)境及面臨的挑戰(zhàn)，立足于組織績(jī)效，分享了如何通過(guò)e化手段改變管理模式，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，提升組織績(jī)效。
論壇中，平高集團(tuán)人力資源部人力資源系統(tǒng)信息員石磊先生為大家分享了系統(tǒng)應(yīng)用建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)介紹了在集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的情況下，如何解決日益凸顯的人力資源管理問(wèn)題。石磊先生表示：“目前，平高集團(tuán)已建立起人力資源信息化基礎(chǔ)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)的高效管理，未來(lái)，人力資源部在e-HR系統(tǒng)應(yīng)用與開(kāi)發(fā)方面，還要與宏景軟件建立長(zhǎng)期的技術(shù)合作關(guān)系，謀求共同創(chuàng)新、共同發(fā)展。”
隨后，紅旗渠建設(shè)集團(tuán)人力資源經(jīng)理李竹青先生分享了紅旗渠建設(shè)e-HR系統(tǒng)應(yīng)用成功經(jīng)驗(yàn)。李竹青先生講到：“人力資源管理中存在信息滯后、標(biāo)準(zhǔn)不一、效率受限等問(wèn)題，人力資源信息系統(tǒng)最根本的目的是減輕人力資源工作的耗時(shí)、繁瑣、重復(fù)，實(shí)效性無(wú)疑是信息化系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)。在宏景軟件的幫助下，信息系統(tǒng)更加有的放矢的為紅旗渠建設(shè)集團(tuán)人力資源工作服務(wù)，最終達(dá)到高效快捷的系統(tǒng)使用效果，提高了企業(yè)的管理效益。”
論壇交流的尾聲，參會(huì)企業(yè)分享了各自企業(yè)人才管理的過(guò)程與經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)嘉賓也紛紛為企業(yè)面臨的問(wèn)題答疑解惑。
作為人力與人才管理信息化領(lǐng)航者，宏景軟件專注人力資源管理信息化領(lǐng)域的研究已經(jīng)十五年之久，相繼推出了面向不同行業(yè)、不同規(guī)模客戶的e-HR解決方案群組，為廣大企事業(yè)單位成功提供了人力資源管理信息化服務(wù)。宏景軟件也希望通過(guò)e-HR解決方案，能夠?yàn)槠髽I(yè)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)管理價(jià)值的提升。
