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什么是中國特色企業文化模式?
  • 什么是中國特色企業文化模式?
  • 企業文化,哲學為王。日本企業文化的背后是日本哲學,美國企業文化的背后是西方哲學,中國特色企業文化模式就是要創建基于中國偉大哲學的、真正符合中國企業的文化命脈的中國式管理模式。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業文化的現代化
  • 企業文化的現代化
  • 企業文化的現代化,根源是內涵的現代化,也就是理念的現代化。而主體現代化,是推動和支撐新文化的基本力量。沒有主體現代化,其他的如形象現代化,載體現代化,溝通現代化,功能現代化都無從談起。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業文化之用在于管理
  • 企業文化之用在于管理
  • 企業文化的最大一個使命就是能夠自主調節企業市場機能和儲蓄企業勢力,前者是良好運用、后者是及時吸收。如果說企業文化是屬于“隱性軟實力”的話,那么管理工作就是“顯性硬實力”,其兩者之間的關系就是“陰陽交融”的關系,只有比例適當才會完全的發揮出來效能。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業文化塑造的幾點感悟
  • 企業文化塑造的幾點感悟
  • 1)產權是企業文化最重要的決定因素  所謂產權就是誰是企業的真正老板!我們看到相當一部分國有企業普遍存在著行賄、收紅包、
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
略談企業文化
  • 略談企業文化
  • 文化的概念有狹義和廣義之分。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業文化的建設:精細化管理
  • 企業文化的建設:精細化管理
  • 企業文化是企業長期發展的主要支撐點,也是企業業績的精神保障,因為企業文化最終是通過員工的具體行為來表現的,行為又影響到企業的生產和管理,并最終影響到企業業績。在精細化管理的ORTCC理論模型中,文化是出于底部的支撐部分,是支持企業工作質量控制和改善系統的基礎。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業文化:破舊立新兩手抓
  • 企業文化:破舊立新兩手抓
  • 任何一個企業文化建設,都不可能脫離企業當前實際。每個企業成立之后,都天然帶有自己的文化。新文化只能在同一片土壤上,與舊文化一起爭奪水分和營養。舊文化如同雜草一樣,阻礙著新文化的茁壯成長。因此,要建設新文化,必須要先破除舊文化。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
優秀的企業文化建設存在哪些問題
  • 優秀的企業文化建設存在哪些問題
  • 優秀的企業文化對企業保持持續、穩定發展的推動作用不言而喻,加強企業文化建設成為國內外企業的重要命題。管理政策與企業文化的不一致,最終將使組織中的成員對企業文化產生懷疑和不信任的態度。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
分析集團中的跨界領導藝術
  • 分析集團中的跨界領導藝術
  • 五大最具挑戰的邊界  研究發現,五大最具挑戰的邊界都關乎身份和關系,因而與忠誠、自豪、尊敬和信任這些情緒緊密相連?! ?/li>
  • 2013-09-24 21:23  [全國]
企業管理:老板管理人,契約管事!
  • 企業管理:老板管理人,契約管事!
  • 企業管理:老板管理人、契約管理事趙安學什么是管理?很多企業家可以不假思索地回答:通過管人達到理事的目的,這就是管理!。
  • 2013-09-14 15:12  [全國]
CEO成長之路
金山網絡CEO傅盛:重生之路
  • 金山網絡CEO傅盛:重生之路
  • 對于今天的金山網絡,傅盛是滿意的。就像劉備當年顛沛流離,好不容易才借得了荊州的時候,諸葛亮告訴他不要急著打曹操,要入蜀,
  • 2013-09-05 18:15  [全國]
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