——重塑心靈“地圖”，做原則領導；
——提高領導者自身的領導綜合素質；
——塑造領導者的氣質與魅力；
——打造一支卓越的領導團隊；
——培養高效率領導的七個習慣；
——建立教導型、學習型的組織；
——構建強有力的企業文化系統；
——領導即學習：主動求變，推行組織變革；
——建立高效務實、有效溝通的企業氛圍；
——推動愿景、領航未來。
——提高領導者自身的領導綜合素質；
——塑造領導者的氣質與魅力；
——打造一支卓越的領導團隊；
——培養高效率領導的七個習慣；
——建立教導型、學習型的組織；
——構建強有力的企業文化系統；
——領導即學習：主動求變，推行組織變革；
——建立高效務實、有效溝通的企業氛圍；
——推動愿景、領航未來。
