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- hr,如何構(gòu)建高績效組織?
- 近兩年,人力資源管理遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。從08年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延,到09年國家關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)、事業(yè)單位績效管理等政策的相繼出臺(tái),這些政策和環(huán)境的變化,都促使企事業(yè)單位必須加快人力資源管理改革的步伐,由過去粗放的人力資源管理向精細(xì)化管理過渡。如何通過科學(xué)有效的管理,建立高績效的企業(yè)文化,使企業(yè)在人均產(chǎn)出率、人力資本回報(bào)率等指標(biāo)上不斷提升?近期,北京宏景世紀(jì)軟件有限公司在其2009年大型用戶年度峰會(huì)上,與來自國內(nèi)知名咨詢公司、企業(yè)的專家,針對這些問題做了深入的交流和探討。
- 2013-12-04 18:56 [全國]
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