濟南鴻興隆經貿公司

工作時間：2001年02月-2005年01月[3年11個月]

薪資水平：3000-5000元/月

在職職位：市場總監(jiān)

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

工作職責：職    務：送貨員—業(yè)務員—業(yè)務經理—市場總監(jiān)
工作內容：1、品牌推廣
2、建立及管理銷售團隊
3、完成銷售任務
4、與各銷售系統(tǒng)完成合作。
在職期間：在2005年離職時鴻興隆公司已經由在西市場做皮具批發(fā)生意的檔口發(fā)展成為省內首屈一指的箱包、皮具品牌代理公司。并成為皇冠集團業(yè)績提升最快、銷售最穩(wěn)定的金牌代理商。

中國皇冠集團公司

工作時間：2005年03月-2009年01月[3年10個月]

薪資水平：5000-8000元/月

在職職位：分公司經理

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

工作職責：職務：培訓專員--大區(qū)經理--分公司經理
工作內容：1、撰寫終端培訓內容并對全國終端進行培訓。
2、協(xié)助代理商策劃并實施各類營銷活動。完成品牌建設和銷售任務。
3、組建分公司銷售團隊和管理團隊。
4、制定分公司：業(yè)務流程，銷售團隊業(yè)務開展流程，費用預算及控制計劃，績效考核辦法，市場開發(fā)計劃。
5、分公司直營網點的管理。
在職期間：通過代理商調整，協(xié)助代理商調整配貨和庫存等一系列工作，重新樹立了皇冠高端品牌形象，使得重慶分公司銷售額提升27個百分點。

廣州斐高箱包有限公司

工作時間：2009年02月-2011年01月[1年11個月]

薪資水平：8000-12000元/月

在職職位：副總

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革

工作職責：職    務：副總（主管營銷）
工作內容：1、制定品牌發(fā)展規(guī)劃、營銷費用預算及控制計劃、市場拓展規(guī)劃。2、建立、管理營銷團隊，制定營銷團隊管理制度、績效考核制度、激勵制度。
3、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)第二產業(yè)。
在職期間：開發(fā)17個省級市場，24個地級市場。國內銷售由0增長為4200萬元。
      11年離職后回濟南。

學歷教育

• 1994年08月-1996年07月
• 山東體育學院
• 運動訓練